W tym roku Ipsen świętuje swoje trzydziestolecie. Jak Pani chciałaby podsumować ten czas?
W tym roku obchodzimy ważny dla nas jubileusz, który jest istotnym wydarzeniem dla wszystkich pracowników naszej firmy. Polski zespół realizuje misję i wizję firmy, stawiając pacjentów zawsze w centrum swoich działań. Naszym celem jest rzeczywista zmiana życia pacjentów na lepsze, osiągana w wysokiej kulturze współpracy i ciągłego rozwoju. Przez te trzy dekady koncentrowaliśmy się na innowacyjnych terapiach w onkologii, chorobach rzadkich i neurologii. Nieustannie dążymy do przedłużenia życia i poprawy jakości zdrowia naszych pacjentów. Jesteśmy bardzo dumni z naszych działań i wyjątkowych rozwiązań, które proponujemy jako partner systemu ochrony zdrowia oraz preferowany pracodawca. Elastyczność oraz szybkość działania firmy biotechnologicznej łączymy z 90-letnim dziedzictwem Ipsen. Jestem zaszczycona, że mogę obchodzić tę okrągłą rocznicę, zarządzając polskim oddziałem firmy.
Ipsen jest globalną firmą biotechnologiczną o ugruntowanej pozycji na świecie. W jakich obszarach firma w sposób szczególny dba o rozwój i innowacje?
Specjalizujemy się w poszukiwaniu nowych rozwiązań terapeutycznych na zagrażające życiu ludzi choroby. W onkologii koncentrujemy się na leczeniu guzów litych (takich jak rak nerkowokomórkowy, rak wątrobowokomórkowy, guzy neuroendokrynne, rak trzustki oraz rak tarczycy), jednocześnie poszerzając zakres działań w poszukiwaniu rozwiązań terapeutycznych w obszarze hematoonkologii. W chorobach rzadkich, takich jak akromegalia czy wrodzony niedobór IGF-1, mamy kilka produktów. Warto jednak podkreślić, że nowe rejestracje leków w chorobach rzadkich, dla których obecnie nie ma żadnej opcji terapeutycznej, są w toku. W dziedzinie neurologii nasze działania kierujemy ku pacjentom ze spastycznością, niedostatecznie diagnozowanym i leczonym w Europie, a zwłaszcza w Polsce.
Do pracy wciąż napędza nas współpraca z instytucjami biotechnologicznymi i akademickimi. Zachęcamy do otwartej innowacji poprzez zaufane partnerstwa z instytucjami biotechnologicznymi i akademickimi. Nasz plan pracy obejmuje rozwój innowacyjnych, nowych molekuł i nowych wskazań, a także wciąż skuteczne zarządzanie cyklem życia naszych dobrze ugruntowanych produktów.
Jaka jest specyfika pracy firmy biotechnologicznej w Polsce?
Polska jest bardzo ważnym krajem ze względu na duże potrzeby dotyczące poprawy życia pacjentów zmagających się z zagrażającymi chorobami. Mamy również świadomość, że Polska jest atrakcyjnym celem inwestycyjnym dla branży biofarmaceutycznej. Wynika to głównie z posiadania wysoko wykwalifikowanej kadry oraz potencjału w zakresie prowadzenia działalności R&D.
Dążymy do tego, aby nasza firma stała się zarówno Centrum Talentów, jak i Innowacji, dostarczając wartościowe rozwiązania dla polskich pacjentów i polskiego systemu opieki zdrowotnej. Bycie Talent Hub oznacza wykorzystanie pełni możliwości pracowników Ipsen i ich wspieranie w ciągłym rozwoju. Innovation Hub to pilotaż i realizacja programów oraz partnerstw w poszukiwaniu nowych rozwiązań odpowiadających na niezaspokojone potrzeby pacjentów we współpracy z interesariuszami polskiego systemu ochrony zdrowia – instytucjami rządowymi, towarzystwami naukowymi, organizacjami pacjenckimi i innymi podmiotami. Wciąż pracujemy na rzecz edukacji i działań badawczych oraz podnoszenia świadomości nt. chorób i metod terapeutycznych na rzecz polskich pacjentów.
Bardzo doceniam zaangażowanie polskiego oddziału w realizację naszej misji. Ipsen Poland to grupa ludzi z pasją, którzy stawiają sobie za główny cel zdrowie i bezpieczeństwo pacjenta. Ściśle współpracujemy z pozostałymi spółkami z grupy poza Polską. Jesteśmy silnym interdyscyplinarnym zespołem, który ma wspólne priorytety. Motywuje nas chęć współpracy i doskonalenia się dla dobra pacjentów i społeczeństwa. Drugi rok z rzędu otrzymaliśmy certyfikat Great Place to Work. Recertyfikacja potwierdza stałe zaangażowanie firmy Ipsen w tworzenie wyjątkowych doświadczeń pracowników poprzez naszą kulturę współpracy i doskonalenie.
Jakie inicjatywy udało się podjąć i zrealizować w ostatnim roku?
W styczniu tego roku zostaliśmy partnerem Warsaw Health Innovation Hub, działającego przy Agencji Badań Medycznych. Dzięki tej inicjatywie jesteśmy jeszcze bardziej zmotywowani do opracowywania innowacyjnych rozwiązań w zakresie opieki zdrowotnej, które pomogą poprawić jakość życia pacjentów w neurologii. Uważam, że efektywna współpraca sektora publicznego i prywatnego może przyczynić się do wypracowania optymalnych rozwiązań w obszarze opieki nad pacjentami i zwiększenia wydajności polskiego systemu ochrony zdrowia.
W marcu, stawiając na rozwój, Ipsen zakupił firmę Albireo Pharma, wiodącego innowatora w dziedzinie modulatorów kwasów żółciowych w leczeniu rzadkich chorób wątroby. Przejęcie to wzbogaciło portfolio firmy Ipsen w zakresie chorób rzadkich o obiecujące leki dla dzieci i dorosłych z chorobami wątroby. Dzięki globalnej i lokalnej działalności firmy Ipsen, wspólnie możemy w pełni wykorzystać potencjał zatwierdzonych leków dla pacjentów na całym świecie.
W kwietniu tego roku została Pani wybrana z ramienia Ipsen Poland do Rady Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej (CCIFP) w kategorii średnich przedsiębiorstw, na nową, trzyletnią kadencję. To prestiżowe wyróżnienie. Rada CCIFP jest jednym z najważniejszych organów Izby, a Ipsen Poland ma tam swojego reprezentanta po raz pierwszy. Z czym dla Pani wiąże się ta nowa rola?
To wielki zaszczyt dla mnie, ale także zobowiązanie wynikające z okazanego mi zaufania. Francusko-Polska Izba Gospodarcza zrzesza niemal 400 francuskich i polskich firm, będąc jedną z najaktywniejszych izb bilateralnych w Polsce. Cieszy mnie praca w środowisku międzynarodowym, a także branie odpowiedzialności za zacieśnienie współpracy między Polską a Francją. CCIFP ma znaczący wkład w rozwój działalności inwestycyjnej w Polsce i odgrywa aktywną rolę w kontaktach z administracją publiczną oraz organizacjami zrzeszającymi pracodawców. Dla mnie osobiście jest to również doskonała platforma wymiany doświadczeń oraz najlepszych praktyk biznesowych, a Ipsen jako firma działająca w ochronie zdrowia wnosi wartość dodaną w obszarze farmacji i innowacji.
Jako jedyny przedstawiciel sektora nauk o życiu mam również nadzieję współtworzyć platformę dla francuskich firm, aby rozwijać program opieki zdrowotnej na poziomie lokalnym i europejskim. Może to oznaczać opowiadanie się za poprawą dostępu polskich pacjentów do nowych leków, za ciągłą ewolucją ram legislacyjnych dla innowacyjnych rozwiązań innych niż leki oraz za silnym polskim głosem w reformie europejskiego prawa farmaceutycznego.
© Wszelkie prawa zastrzeżone
Rozmawiał MAREK LUSTER
Ioana Parsons
– dyrektor generalna Ipsen Poland od czerwca 2021 r. Pracuje w branży farmaceutycznej od ponad 15 lat. Jako były konsultant w McKinsey w Londynie kierowała projektami strategii handlowej i transformacji na dużą skalę dla wielu globalnych klientów farmaceutycznych. Przed rozpoczęciem pracy w Ipsen była zatrudniona w firmie Amgen, w której pięć lat pracowała na stanowiskach lokalnych, regionalnych i globalnych, ostatnio jako dyrektor Oncology Business we Włoszech, jednocześnie pełniąc funkcję Global Commercial Capabilities Director. Ukończyła Akademię Nauk Ekonomicznych w Bukareszcie, uzyskując dyplom z ekonomii i biznesu międzynarodowego, oraz MBA w London Business School.