Zasiłek macierzyński wzrośnie do 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku za cały okres urlopu rodzicielskiego. Nowe przepisy określają też prawa do urlopu dla obojga rodziców, regulują pracę zdalną i uelastyczniają czas pracy dla rodziców. Zmiany są konsekwencją wprowadzenia tzw. dyrektywy rodzicielskiej.
Co to jest zasiłek macierzyński?
Zasiłek macierzyński to świadczenie przysługujące z tytułu ubezpieczenia społecznego w związku z urodzeniem dziecka lub jego przysposobieniem.
Zasiłek macierzyński na umowie o pracę i zlecenie
Zasiłek macierzyński przysługuje pracownicom objętym ubezpieczeniem chorobowym, czyli zatrudnionym na umowie o pracę. Gdy zaistniał stosunek pracy, pracownice mogą korzystać ze wszystkich świadczeń dla mam. Obowiązuje je również ochrona zatrudnienia, pracownice nie mogą zostać zwolnione od momentu 3 miesiąca ciąży. Natomiast takie świadczenie, jak zasiłek macierzyński na umowie zlecenie można uzyskać, jeśli kobieta została objęta ubezpieczeniem zdrowotnym obowiązującym jeszcze w dniu porodu.
Zasiłek macierzyński przysługuje także wtedy, gdy kobieta:
- pracuje na podstawie umowy na czas określony, która została przedłużona do dnia porodu;
- była w ciąży i została w tym czasie zwolniona z pracy (zatem straciła ubezpieczenie chorobowe);
-
zostały naruszone przepisy i jest to prawomocnie orzeczone przez sąd;
pracodawca ogłosił upadłość lub został zlikwidowany.
Zasiłek macierzyński – dwie możliwości
Po zmianach w zasiłku macierzyńskim pracownica będzie miała dwie możliwości.
- Pierwsza będzie dotyczyła wypłacenia zasiłku macierzyńskiego w wysokości 100 proc. za cały okres urlopu macierzyńskiego. Jeśli pracownica zdecyduje się na takie rozwiązanie, będzie mogła otrzymać zasiłek w wysokości 70 proc. podstawy wymiaru za okres urlopu rodzicielskiego.
- W sytuacji, gdy pracownica w ciągu 21 dni od dnia porodu złoży wniosek o wypłacanie jej zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego, będzie jej wypłacany zasiłek macierzyński w wysokości 81,5 proc. za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Jednak za okres 9 tygodniowej części tego urlopu dla ojca dziecka przysługiwać będzie zasiłek macierzyński w wysokości 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku.
Czytaj też:
Nawodnienie – szczególnie ważne podczas upałów. Co pić, a czego unikać?